Merry Maids es una empresa profesional de limpieza del hogar que ofrece las mejores soluciones de limpieza y servicio al cliente a nuestros clientes. Como profesionales confiables en el hogar, formamos relaciones sólidas con nuestros clientes y, a menudo, se los considera parte de sus familias extendidas.

Descripción del puesto de trabajo:

Posiciones disponibles a tiempo completo y parcial. Limpie profesionalmente las casas de los clientes utilizando los procedimientos y productos de limpieza únicos de Merry Maids. Como miembro del equipo, usted será responsable de brindar un servicio de atención al cliente excepcional mediante la limpieza constante de las casas. Horas diurnas. No se requieren fines de semana. No hay vacaciones. Pago de vacaciones para empleados a tiempo completo después de 3 meses.

Responsabilidades:

Calificaciones:

¿Busca un lugar divertido para trabajar, con un horario flexible y un salario competitivo? ¡Entonces ven a vivir la vida de Merry Maids ™!

Nos complace mejorar la vida de nuestros clientes al permitirles pasar más tiempo con la familia o realizar actividades que disfruten. Como profesionales confiables en el hogar, formamos relaciones sólidas con nuestros clientes y, a menudo, se los considera parte de sus familias extendidas.

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Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Descargo de responsabilidad: como propietario y gerente de personal de su negocio franquiciado, usted tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y controlar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas de empleo (incluidas las prácticas de pago), desarrollar sus relaciones con los empleados y cumplir con todas las normas federales, leyes laborales estatales y locales. La información contenida en estos documentos se proporciona meramente con fines informativos, el uso de esta muestra por su parte no es obligatorio en virtud de su contrato de franquicia, y esta muestra está destinada a servirle únicamente como ayuda para decidir cómo operar su negocio. No es necesario que utilice la información contenida en este ejemplo, pero lo invitamos y lo alentamos a que revise la información proporcionada e incorpore en sus propias prácticas de personal cualquier material que considere apropiado para su operación. Usted es libre de modificar el material, por supuesto, para reflejar su negocio individual. Recuerde que las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que debe consultar a un abogado de derecho laboral en su estado para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para su negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación resulte en el éxito comercial o que sus resultados sean los mismos que los de otras franquicias o tiendas de la empresa. El éxito está determinado por muchos factores, incluidas las condiciones del mercado, que pueden variar ampliamente, así como los talentos y el esfuerzo individuales.