Merry Maids es una empresa profesional de limpieza del hogar que ofrece las mejores soluciones de limpieza y servicio al cliente a nuestros clientes.  Como profesionales de confianza en el hogar, formamos relaciones sólidas con nuestros clientes y, a menudo, se nos considera parte de sus familias extendidas.

Beneficios:

Limpie profesionalmente los hogares de los clientes utilizando los procedimientos y productos de limpieza únicos de Merry Maids. ¡Esta es una posición diurna de lunes a viernes con un excelente potencial de ganancias!  ¡No se requieren noches, fines de semana ni días festivos!  Puestos de medio tiempo disponibles.

 

¿Listo para crear días más brillantes para usted y nuestros clientes?

 

 

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Descargo de responsabilidad: Como propietario y gerente de personal de su negocio franquiciado, tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y controlar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas de empleo (incluidas las prácticas de pago), desarrollar sus relaciones con los empleados y cumplir con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. La información contenida en estos documentos se proporciona meramente con fines informativos, el uso de esta muestra por su parte no es obligatorio en virtud de su contrato de franquicia, y esta muestra está destinada a servirle solo como una ayuda para decidir cómo operar su negocio. No está obligado a utilizar ninguna de la información contenida en esta muestra, pero le invitamos y alentamos a que revise la información proporcionada e incorpore en sus propias prácticas de personal cualquier material que considere apropiado para su operación. Usted es libre de modificar el material, por supuesto, para reflejar su negocio individual. Recuerde que las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que debe consultar a un abogado de derecho laboral en su estado para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para su negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación resulte en el éxito del negocio o que sus resultados sean los mismos que los de otros franquiciados o tiendas de la empresa. El éxito está determinado por muchos factores, incluidas las condiciones del mercado, que pueden variar ampliamente, así como los talentos y el esfuerzo individuales.